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香港聖公會安老院舍外展專業服務隊（九龍中），於2026年1月13日假生產力大樓舉行「安健院舍星級證書嘉許計劃」頒獎典禮。該計劃為全港首創，專為私營安老院舍訂立明確的職安健質素晉升階梯，旨在協助院舍建立安全、健康的工作環境，提升整體的照顧服務質素。   典禮當日邀得勞工及福利局局長孫玉菡、職業安全健康局總幹事游雯，以及香港聖公會福利協會總幹事劉冼靜儀主禮，並與眾業界代表及得獎院舍一同慶賀。   跨專業團隊協作  建立五星級職安階梯 「安健院舍星級證書嘉許計劃」自2022年起推行，由外展專業服務隊的職業治療師牽頭設計與構思，並聯同物理治療師、言語治療師及社工組成跨專業團隊。團隊根據院舍的實際情況，為員工提供度身訂造的職安健培訓，引導院舍一步步邁向卓越的「安健院舍」。計劃最高級別為五星，獲五星評級的私營院舍將等同獲得職安健認證。   計劃推行至今成效顯著，共吸引30間私營安老院舍參與。根據大會公布的成效報告，超過800人次參與了職安健培訓，滿意度平均分高達9.7分（滿分10分）。參與員工在培訓後的職安知識有顯著提升，平均分由前測的13.2分上升至14.4分（滿分16分）；而院舍在管理制度狀況的評分亦由20.3分提升至23.4分（滿分28分），反映計劃有效減少工傷意外風險，保障員工健康。   官員高度肯定  讚揚計劃為業界樹立典範 孫玉菡局長致辭時表示，是次頒獎禮是他上任以來首次出席兼具「勞工」及「福利」兩項政策範疇的活動。他讚揚服務隊開創了一個讓私營安老院舍能夠遵循的職安質素範本，透過跨專業團隊的指導和培訓，積極提升了私營院舍的職業安全知識和健康文化。   游雯總幹事亦指出，福利協會將職安健文化擴展至私營安老院舍，欣喜看見30間私營安老院舍共同推動職業安全健康文化的決心，冀望計劃能夠鼓勵更多院舍協力提升職安健知識，攜手創造卓越安健院舍。   秉持以人為本  創造尊嚴生活環境 劉冼靜儀總幹事致辭時強調，面對安老服務業日益增多的挑戰，福利協會始終秉持「敢於創新、勇於改變」的核心價值，並以「以人為本」的信念為導向，除屬下的所有津助院舍皆得到職安局認證為「卓越安健院舍」外，亦特推出此嘉許計劃，希望與私營院舍並肩同行，共同提升安老服務質素，為每一位長者院友創造更安全、更有尊嚴的生活環境。   在頒獎環節中，大會共頒發了多個星級獎項以表揚院舍的努力。其中，共有21間院舍榮獲「三星得獎院舍」殊榮，另有8間院舍獲頒「一星得獎院舍」。典禮上亦安排了職安操示範及計劃成效分享環節，讓與會者深入了解職安健在日常護理工作中的實際應用，活動在一片充滿互相勉勵的氣氛中圓滿結束。

鳳雲出身於小康家庭，原本有着安穩的童年，然而自6歲時父母離異後，她的世界開始漂蕩，輾轉居於不同親戚家中。那種寄人籬下的不安，讓年少的她從逃學走向輟學，最後迷失在毒海中。20歲起，她開始出現思覺失調症狀，作息變得紊亂，時間對她來說變得毫無意義。其後她斷斷續續入院，直到醫務社工轉介她入住康恩園中途宿舍，值得期待的日子才重新出現在她眼前。   康恩園著重全面復康，生活模式有規律。鳳雲重新學會「三餐一宿」，更重要的是，對自己的病情有了深刻認識。「如果你不清楚自己的情況，去到哪裏你都不懂得對症下藥，」鳳雲說，病悉感（Insight / Illness awareness）的提升讓她明白，復元不只是吃藥治療，連何時睡覺、睡多久，都會影響精神狀態。   重新與世界連結 工作不只是經濟來源，更是精神復元人士重建自信和與社會連結的重要途徑。康恩園的就業支援採用循序漸進的模式，團隊會為他們進行評估並制定個人發展目標，由於鳳雲已多年沒有工作，團隊建議她先接受輔助就業服務，並從兼職開始，在一間社企的糧油雜貨店工作。在與顧客閒話家常的對話中，鳳雲重新找到與人連結的能力。   團隊定期關心鳳雲的工作狀況，當發現她因為藥物影響出現專注力下降時，會適時調整工作時間。鳳雲也緊緊抓住這個機會，憑着認真的工作態度，很快從輔助就業轉為公開就業，現於一間貨物自提點擔任長工，一周工作6天。她形容工作是「辛苦工」，但對於能夠穩定工作，已感到相當滿足。   學會與症狀共存 思覺失調症最困擾的症狀之一是幻聽，鳳雲偶爾仍會聽到聲音，但在康恩園的支援下，她學會了應對。「因為有病悉感，所以會知道聲音是假的，盡量忍得到就忍，」當症狀較為強烈時，鳳雲會善用康恩園為會員準備的獨立房間，在安全環境中慢慢處理內心的聲音。康恩園同時設有聲音控制小組，讓有相同經歷的會員互相分享應對心得，「自己一個是比較困難的，但如果有其他會員一起就會好很多，大家互相扶持。」   重拾自信 規劃將來 中途宿舍的註冊社工李念慈說，「宿舍以優勢為本作核心，鼓勵會員發展個人長處以建立自信。團隊發現鳳雲擅長唱歌，就鼓勵她發展才華，將成功經驗轉化到日常同復康路上，活出豐盛人生。」   鳳雲一直喜歡唱歌，「可以幫我減壓，將不好的東西都唱出來。」在李姑娘的鼓勵下，她參加了康恩園舉辦的才藝表演比賽，勇奪金獎。「第一次在唱歌比賽拿金獎，挺開心的。」   康恩園的全面支援，讓鳳雲的病情大有改善，同時修補了與家人和朋友的關係。對於將來，48歲的鳳雲有明確規劃：「我打算工作10年，儲一下錢，計劃自己的退休生活。」這個願望聽起來很平凡，但那代表着新年伊始，她重新相信自己有未來，有值得期待的日子。

由香港賽馬會慈善信託基金贊助、香港聖公會安老院舍外展專業服務隊主辦的賽馬會「嚐．逸」院舍支援計劃首個年度分享會已於2025年12月10日假聖匠堂4樓禮堂圓滿舉行。活動反應熱烈，吸引逾80位來自私營及津助安老院舍及相關專業的同工參與，共同探討如何為長者構建更有尊嚴的晚年生活。   跨專業團隊協作 推動「低約束」文化 計劃為期三年，為居於九龍中及九龍東轄下的私營安老院舍提供與吞嚥及減少約束相關的服務。團隊匯聚職業治療師、物理治療師、社工、營養師、音樂治療師及香薰治療師，以「以人為本」為核心，透過個案評估及介入、院舍職員培訓、器材與環境改善，協助院舍建立長遠及可持續的「低約束」文化。   首年工作成果令人鼓舞 團隊在分享會上公布「減少約束」的首年工作成果。在首階段的45位接受服務的院友中，超過七成長者成功免除或減少約束。其中，有23位院友（51%）成功「減少約束」的使用程度或時間，更有10位院友（22%）達致「全免約束」的目標，重獲肢體自由。 在減除約束物品方面，對長者活動限制較大的「約束衣」，成效最為顯著，共有 11 位院友成功免除使用，另有2位院友減少使用；「安全帶」方面亦有5位院友成功免除。此外，團隊亦分別協助多位長者成功免除或減少使用「約束手套」、「防滑褲」、「枱板」及「腰帶連身衣」等約束物品。   被綁的 24/7 除了講解工作成果，團隊亦透過分享長者個案，引領參與者一同反思晚年照顧的核心價值。 90歲的王婆婆因跌倒骨折入住院舍，痛楚與陌生環境令她極度焦慮，甚至出現自殺行為。為保護她，院舍只能為她24小時穿上約束衣，但這樣動彈不得的日子，對婆婆與職員都是煎熬。   計劃團隊介入後，並非單純處理行為問題，而是先陪伴婆婆梳理心結。社工透過創作讓她抒發情緒；音樂治療師以舊歌喚起她的熟悉回憶，撫慰心靈；香薰治療師則以香氣和按摩緩解她的焦慮不安。與此同時，物理治療師著手處理她的痛症問題，職業治療師則利用離床警報器觀察夜間動態，讓院舍能放心逐步解除約束。   當王婆婆感到被聆聽、被看見、被尊重後，她的情緒逐漸平復，抑鬱症狀及行為問題亦隨之消退。曾經鬱鬱寡歡的她，如今會露出燦爛笑容，甚至主動與照顧員打招呼。由全日約束，變成「零約束」，重拾生活尊嚴。   約束非單一選項 使用約束措施從來都不應是「零與一」的對立，也不應成為慣性，而是在所有方法都無效時才會使用的最後手段。院舍應定期檢視約束措施，尋找更人性化的替代方案，只要大家願意多走一步，院友就能重拾尊嚴與自主。   福利協會期望將「以人為本」、「自立照護」的理念推展至更多院舍，與業界一同邁向「零約束」的願景，讓更多長者能在安全、舒適且富尊嚴的環境中安享晚年。如對計劃有任何查詢，歡迎致電3751 3566，聯絡香港聖公會安老院舍外展專業服務隊。

由政務司司長領導的跨部門行動小組制定並推行的「共創明『Teen』計劃」已踏入第四期。福利協會繼續獲選為計劃的六間地區營辦機構之一，負責服務居於香港島及離島地區（包括東涌及大嶼山）的學員。第四期計劃已於2026年1月展開，為期一年，福利協會現誠邀年滿21歲的教友擔任義務友師，為居住港島及離島地區之基層家庭學員提供指導，分享人生經驗，啟發學員探索未來可能。   三年計劃 服務逾千學員 福利協會自2022年起參與營辦計劃，至今累計已服務超過1,100多位學員及其家庭。計劃通過政、商、民合作，聚焦扶助來自弱勢社群家庭（尤其住在「劏房」）的中一至中四學生，並包含三大元素，即「師友配對」、「個人發展規劃」和「財政支援」。計劃提供為期一年的密集基礎訓練，通過師友配對和有系統的活動安排，包括迎新活動、基礎訓練、友師互動、多元團體活動及內地學習交流團等，讓學員開闊眼界，加強自信，建立正向的人生觀，力爭上游。   陪伴青少年開創眼界 在計劃中，「友師」扮演着至關重要的角色，他們將與學員建立亦師亦友的關係，分享人生經驗、並安排「工作影子」活動，讓學員體驗職場實況。此外，友師需協助學員訂立個人發展目標，並指導他們善用計劃提供的5,000元啟動資金，培養正確的理財觀念。當學員成功完成計劃後，將獲發額外5,000元獎學金，自行決定用途，實踐所學。   為了讓大眾更深入了解計劃意義，讀者可瀏覽計劃官方發布的微電影《信》，或收看由福利協會製作的《學員友師與你談談Teen》短片，聆聽過往參與者的心聲。   招募詳情及條件 福利協會現正招募第四期友師，配對將根據學員及友師報名時填寫的性別、理想職業、嗜好／興趣、居住地點等因素進行，亦會按友師之意願配對。友師需具備以下條件： 年滿21歲或以上 在職並能夠安排工作場所參觀 樂意與青少年溝通 有責任心、有承擔，具有積極向上的心態和樂觀的性格 具豐富人生經驗，願意以開放和坦誠的態度與學員分享 願意付出時間，積極參與學員第一年的密集基礎計劃（友師與學員在一年的「計劃」內至少進行十二次互動環節）   友師報名方法 若您有興趣參與「共創明『Teen』計劃」，願意肩負起義務友師的責任與青年同行，福利協會誠意邀請您報名成為友師，一同為本港基層學生「共創明天，活出藍天」。請填寫及遞交線上報名表格。遞交申請後，職員將聯絡安排面談。   查詢及聯絡 如對計劃有任何查詢，歡迎致電 2641 6812 與福利協會「共創明『Teen』計劃」單位主任曾意雄先生聯絡，亦可瀏覽「共創明『Teen』計劃」官方網頁了解更多計劃資訊。

為應對內地逾三億長者人口及日益增加的認知障礙症照顧需求，國家市場監督管理總局及民政部於2025年10月5日正式發布《養老機構認知障礙老年人照顧指南》（GB/T 46401—2025）。福利協會憑藉多年在安老服務的豐富經驗，不但成為全港首間參與編制國家標準的社福機構，更與大灣區多個單位簽署合作項目，致力促進粵港兩地安老服務的專業交流與協作。   確立五大原則 完善照顧體系 《指南》涵蓋服務內容、風險管理、人手安排及品質要求，並鼓勵院舍將服務延伸至社區和家庭，建立由教育宣傳、早期識別、機構照顧以至家屬支援的完整照顧體系，推動社會共同關懷認知障礙長者。《指南》更確立了「尊重理解」、「整合照護」及「自立支援」等五大原則，倡導發揮長者現有能力，維持其自主與尊嚴。   在兩年多的編制過程中，福利協會與廣州市老人院、民政部社會福利中心、廣東省民政廳、廣州市民政局、華南醫養融合研究院及廣東省標準化研究院等單位緊密合作，提供專業意見及照顧經驗，於提綱、資料分析、條文審核及研討會等不同階段均積極參與。   簽署合作協議 加強人才培育 除了參與國家標準編制，福利協會於2025年10月18日亦出席在灣仔合和酒店舉行的「心連心」廣東代表處開幕暨粵港澳大灣區社會服務合作項目簽約典禮。當日，在勞工及福利局局長孫玉菡及多位粵港官員見證下，福利協會總幹事劉冼靜儀分別與廣州市老人院、深圳市幸福健康產業（集團）有限公司、佛山市醫養康養產業發展有限公司、佛山市順德區和泰安養中心，以及廣東省新南方職業培訓學院簽署了五個合作項目備忘錄。   合作內容涵蓋認知障礙症服務、社工人才隊伍建設及康養行業技能人才培育等範疇，建立大灣區人才樞紐，促進兩地在社會福利與支援服務的協作。為加強合作夥伴對香港安老及醫療服務的認識，福利協會在簽約儀式前夕特別安排內地合作單位代表參訪善寧之家、北區醫院、大埔醫院及協會旗下的張國亮伉儷安老服務大樓等設施。各代表均表示行程收穫豐富，期望與福利協會繼續同心同行，共促發展。   廣佛考察深化交流 實地了解廣東院舍計劃 承接去年的合作基礎，福利協會與教省社會服務專責委員會於2026年1月7日聯合舉辦「廣州佛山安老服務考察團」，一行31人包括教省秘書長劉永勤牧師、社服專責委員會主席李正儀、福利協會執行委員會莫裕生、區志偉、張詩樂及福利協會總幹事劉冼靜儀等。   是次考察旨在深入認識內地安老院舍及醫療服務的最新發展，並了解「廣東院舍照顧服務計劃」的推行情況。參加者除實地視察院舍的長者友善環境及設施外，更重點了解當地的先進樂齡科技和智慧系統，例如個人照顧計劃、自動掛號系統及各類復康器材等，並與當地院舍同工深入交流，獲益良多。在參觀廣州市老人院慶祝60周年展覽館時，該院院長常廣財特別感謝福利協會過去30年來的支持與指導，並期待今後雙方能繼續攜手，共同推動優質安老服務的發展。

位於屯門的湖景綜合復康服務（下稱「湖景」）是香港聖公會福利協會首間復康服務單位，自1995年成立以來，一直致力為中度至嚴重智障人士提供全面的訓練及住宿照顧，協助他們發展獨立生活能力，促進社會參與。   2025年標誌着服務踏入30周年里程碑。湖景全體同工及會員以「三十載‧情不變‧湖景家‧愛傳延」為主題，展開一系列慶祝活動。同年5月，全體同工與會員於單位外遊樂場拍攝30周年「全家福」，並以拼砌樽蓋畫作為啟動禮，象徵慶典正式拉開序幕。在10月，中心舉辦「三十周年感恩嘉年華暨照顧者頒獎禮」，邀請屯門民政事務專員關可臨、社會福利署屯門區福利專員劉少卿、青山聖彼得堂主任黃健新牧師，以及福利協會助理總幹事李美玲擔任主禮嘉賓。當日活動內容豐富，包括會員才藝表演、照顧者頒獎典禮及攤位遊戲，吸引湖景邨居民及社區團體共同參與，推動社區共融，共享喜悅。   11月，中心舉辦「湖景伴你三十載」晚宴聚餐，於酒家筵開12席。全體會員、家屬、同工齊聚一堂，透過話劇表演、集體遊戲及「最愛湖景相片」選舉，共同回顧30年點滴往事，慶祝這意義深遠的周年。   家屬見證生命轉化 湖景服務對象年齡跨度廣闊，從最年輕的18歲至最年長的86歲，當中逾七成會員年齡已超過40歲。研究顯示，40歲以上智障人士的身體狀況相當於65歲以上長者，已進入老齡階段。值得一提的是，約四成會員自中心成立之初便加入，與湖景攜手走過30載光陰。   浣德是其中一位入住中心30年的會員。浣德姐姐憶述，三十年前將妹妹送到湖景時，內心充滿不捨。然而，在湖景生活的日子裏，浣德在物理治療師、導師及照顧員的悉心照料下，逐漸融入群體，一步步成長。姐姐亦分享道，母親至今仍清楚記得，浣德年幼時連坐也坐不穩，往往需要背着她到醫院接受治療；但在湖景多年有系統的訓練下，如今她已能依靠步行架自行行走，這份轉變實在得來不易。   回望這30年，浣德姐姐感慨，湖景不只照顧妹妹的日常起居，更用心關顧她的情緒與心理需要，安排不同活動，讓生活充滿色彩，「哪怕只是些微的進步，對我們而言，都是莫大的鼓舞。」她衷心感謝湖景多年來的付出，並祝願湖景繼續支持更多家庭，成為社會中滋養生命的一股清泉。湖景承諾將這份愛延續下去，服務不同年齡及階段的會員，實現「湖景家‧愛傳延」的願景。   持續拓展區內復康網絡 除了湖景綜合復康服務，福利協會在屯門區的復康服務網絡亦相當完善，包括全港首間綜合復康大樓康恩園、殘疾人士地區支援中心、精神健康綜合社區中心、到校學前康復服務，以及2025年年中開始投入服務的精神復元人士親屬資源中心。展望未來，福利協會將於2026年6月在業旺邨新增嚴重智障人士宿舍及展能中心，進一步擴展服務。   福利協會感恩能與會員、家屬及夥伴並肩前行，願這份愛與關懷在未來的日子繼續延伸。